​新加坡教會訪問反省(一)

郭鴻標牧師

I.引言 
今年3月有機會訪問新加坡一間有數千會友的教會，我覺得有很多地方值得學習，並不是為了追求人數倍增；而是要成為合神心意的教會。這教會有4個異象：有活力的敬拜、心裡火熱、同心合一、有策略的領導。

II.有活力的敬拜 
有活力的敬拜的前題是弟兄姊妹之間有關係密切的「關心小組」(Carecells),整間教會有不同的小組，由靈命成熟的弟兄姊妹擔任「組長」帶領，三個小組由一個「區長」管理，「區長」也是靈命成熟的弟兄姊妹，「區長」與「組長」都是由一個「區牧」牧養帶領，「區牧」是傳道人。各區的劃分可以按年齡，或其它方法進行。小組的作用是激發人渴望經歷神，追求靈命成長。弟兄姊妹有活潑的屬靈生命，才有活力的敬拜。我們可以從門徒訓練的角度理解小組，弟兄姊妹參加小組目的就是成為門徒。

III.心裡火熱 
心裡火熱的原因是有異象，這並不是人的想象；而是按耶穌基督的眼光看世界，為耶穌基督觸摸這個世界。觸摸世界、關心世界、改變世界並不是最根本的地方；而是要看見神榮耀在世界彰顯。基於渴望經歷神，教會的領袖心裡火熱要完成神普世的計劃。教會不斷差遣人建立教會、堅固教會。所以，宣教、差傳並非教會一種事工；而是讓神榮耀在世界彰顯、讓神的旨意在世界實現的方法。

IV.同心合一
要維持數千人的同心合一並不容易，人性有反叛的罪性，好爭鬥、好權力、不聽意見、任意妄為、不承認錯誤…等試探，隨時在教會種下分裂的種子。任何教會的領導層必須互相信任、互相守望。從人的角度來看，人多就自然意見多、期望多。不過從神的角度看，只要教會的領導層重視神的旨意，同心謙卑尋求，靠著聖靈的力量就可以辨別神的旨意。

V.有策略的領導 
信徒培訓的目標是領袖培訓，任何課程、牧養，都是指向領袖培訓，培養一個被聖靈充滿的領袖。教會需要更多被聖靈充滿的領袖，我們應該期望更多弟兄姊妹能夠獨當一面，希望教會有更多人才。這些被聖靈充滿的領袖可以選擇在教會服侍神，或者在社會服侍神。無論精力放在教會或社會，大前題是為神發揮更大的影響力。

VI.如何學習其它教會的經驗？ 
每一間教會都不同，不能夠簡單地照單全收。不過，我覺得有4點值得參考：

1. 門徒訓練需要透過小組進行，我們不一定要將教會「小組化」；而是在團契中加強門徒訓練元素，讓弟兄姊妹立志作主的門徒。若果門訓小組、團契要發展，我們需要接受信徒成為小組、團契的帶領者。我們也要動員弟兄姊妹學習成為屬靈領袖。
2. 我們需要屬靈生命活潑的弟兄姊妹帶領敬拜，屬靈生命活潑的牧者講道，我們需要為崇拜禱告，讓我們的崇拜成為人經歷神臨在的工具，讓我們屬靈生命成長。
3. 我想屬靈領袖有不同層次，每個弟兄姊妹都是家裡面的屬靈領袖、在工作地方的屬靈領袖。若果在教會有事奉，也是教會的屬靈領袖。所以，我們訓練弟兄姊妹的目的是成為屬靈領袖。
4. 若果教會有很多的屬靈領袖，是否出現矛盾呢？如果弟兄姊妹有活潑的屬靈生命，應該不會出現矛盾；相反是願意同心合一事奉神。

筆者願意拋磚引玉，引發大家一同尋求神對宣德家的心意，阿們。