人生召命

郭鴻標牧師
​
I.引言
孔子五十而知天命，基督徒是否需要到50歲才知道自己的召命(Vocation)呢？回答這個問題，首先要弄清楚召命(Vocation)是甚麼意思？基督徒的召命觀有三個層次：個人召命，基督徒召命，人類的召命。
 
II.個人召命
每個人都是獨特的，個人召命也是獨特的。究竟我如何發現自己的個人召命呢？首先是聖靈的感動，令你特別對某些事奉有不能放下的心。第二是弟兄姊妹的印證，弟兄姊妹與你同感一靈辨別神的心意。第三是牧者的印證，牧者與弟兄姊妹在神面前地位平等；但是牧者專心牧養人的心靈，有經驗辨別神的心意。我回想自己19歲開始有一生事奉神的想法，當時不成熟，經過跌跌碰碰，才明白一個事奉神的人不是完美的人。所以，我願意幫助年青人尋找人生召命，鼓勵年青人參與事奉。近年，我接觸一些50歲左右的弟兄姊妹，他們考慮提早退休，希望生命重整，參與事奉。所以，我有一些幫助50歲左右的弟兄姊妹尋找人生召命的經驗。同時，神也讓我看見幫助30-40歲青年人尋找人生召命的重要。
 
III. 基督徒召命
剛教完一科「職場倫理」，發現神提醒我在教會推動「職場牧養」的使命。基督徒召命包括婚姻、家庭、工作、教會事奉、國度事奉…等。我們需要有「整全牧養」的觀念，意思是在教會推動婚姻及家庭、教會、職場等牧養，讓弟兄姊妹全人成長，承擔婚姻、家庭、工作、教會、國度的召命。宣德家在婚姻及家庭牧養上做得好，國度事奉方面包括宣教方面做得好，弟兄姊妹也算積極參與教會事奉，不過在「職場牧養」上仍需加把勁，在推動弟兄姊妹在職場上實踐基督徒召命方面，需要從新再起步。
 
在教完一科「職場倫理」後，同學發起一個「職場同心行」whatsapp小組，成員按職業分為7類影響人類文化的職業類別：家庭文化、信仰文化、政府文化、媒體文化、教育文化、商業文化、藝術文化。我建議相同類別的弟兄姊妹，定期列出禱告事項。我們先從禱告服侍開始，等候上帝的帶領。我覺得教會除了家庭團契外；可以按7項職業類別分組，開始時一年有一次聚會，内容包括禱告、敬拜、專題講座。教會又可以推動「職場探訪」，開始時讓牧者每週一次中午到弟兄姊妹工作的地區一起午膳，為弟兄姊妹禱告，鼓勵弟兄姊妹實踐基督徒召命。
 
IV. 人類的召命
基督徒是人，未信主的時候活得不像人，信主後當好好做一個像樣的人。基督徒並非不問世事，反之應關心世界的事。世界上有醫療水平低的地區，需要醫護人員的幫助。全球氣候變化影響深遠，溫度上升帶來生態平衡的改變，空氣污染令人的呼吸系統受感染。基督徒的人類召命是與非基督徒一起承擔人類的召命，好好管理地球。近年世界各地出現恐襲，人心惶惶，我們需要有危機意識，預備自己應付突如其來的意外，同時，當面對突發意外的時候，需有一支禱告的隊伍、一隊彼此守望的支援部隊。求主感動適當的人組織這樣的團隊，實踐基督徒的人類召命。