訪問台北的神學院與教會有感

郭鴻標牧師

I.引言
12月初建道神學院老師到台北開會與訪問，讓我認識到台灣教會的情況，這次的經驗也引發我的思考，希望與弟兄姊妹分享，一起努力為神建立教會。

II. 門訓與家庭事工是重點
台灣教會經歷從韓國、新加坡、非洲……等地區教會的經驗學習，到現在發展出自己的模式。由訪韓盛會、敬拜讚美、公元2000、三福、細胞小組、直奔標竿、愛修園幸福小組、到門徒訓練，現在大部份教會都推動門徒訓練，香港播道會也積極推動新加坡曾金發牧師的門徒訓練。另一方面，2004年台灣通過「性別平等教育法」，從小學到高中都要學習尊重兩性及同性傾向的課程。台灣基督徒除了組織起來反對同性婚姻立法外，也積極推動家庭事工，強化基督徒的婚姻關係。

III. 不同教會路線吸引不同的人
近年台灣基督徒人數在增長中。2004年台灣基督徒人口74萬，2007年90萬，2017年154萬7千。2007年1000人以上的教會有48間，台北市佔23間。2017年75間，台北35間。有學者分析台灣千人教會出現的原因，其中一個原因是教會進入社區，工作與服務被社會人士認同，願意信主受浸加入教會。有研究指出台灣千人教會可以分四類：第一類是傳統敬拜，主要以電風琴伴奏，約有30%。第二類是非傳統敬拜，主要針對尋道者，約有30%。第三類是靈恩路線加現代敬拜，約有25%。第四類是以年青人為主，走多媒體表達路線，約有15%。

IV. 對台北靈糧堂的一些觀察
台北靈糧堂的核心價值是: 禱告、團隊、合一、分工。禱告是教會增長的引擎，牧者及執事與形成團隊，同心合一事奉，大家要有分工，也要彼此支持。她們按以弗所書所載的5種職份，確立五重職事: 教師、牧師、傳福音、先知、使徒，目的是成全弟兄姊妹。她們強調按恩賜、位份來服侍；認為權柄用來服侍人; 而不是命令人。

V. 宣德家加強門訓與家庭事工
雖然我們不能夠簡單化指台灣教會推動門訓與家庭事工，就是增長的原因；但是我們學習推動門訓與家庭事工，肯定沒有害處。坊間有很多套門訓課程，神感動我為宣德家設計一套以「基要教義」為主的門訓課程。感恩執事會已經通過並且開始組織組長參與「預查」，動員弟兄姊妹參加每月第三主日下午的門徒訓練活動。感恩陳姑娘和馬光祥執事幫忙將我預備的資料，提供生活化的問題讓組長討論，各位組長可以按感動尋找其它見證文章、影音媒體作輔助材料。

VI. 我對成人部的期望
感恩歷任成人部牧者對宣德家有重要幫助。隨著他們退休，陳慧芬姑娘接任為部份時間傳道，陳姑娘能夠投放在成人部的時間有限，加上她要負責推動普通話事工，所以，宣德家成人部需要更多的關注。

1. 因此，我覺得神感動我2019年推出門徒訓練課程，我希望培訓一批可以帶領查經的組長、團契團長，作為教會開新團契的儲備團長。
2. 教會有家庭團、弟兄團……等；但是有很多弟兄姊妹沒有參加團契。我希望神感動沒有參加團契的弟兄姊妹可以在一個門訓小組中經歷團契生活的樂趣。
3. 如果許可，我們加強婚姻及家庭的牧養。
4. 如果許可，我們加強職場牧養。

人才的發掘與訓練十分重要，我希望這個門徒訓練計劃，可以激發參與組長訓練的弟兄姊妹愛神與愛教會的心，經歷屬靈生命的更新復興，帶動教會的更新復興。教會屬於神，我們推動任何計劃，若果缺乏禱告，就只是單單人的工作，不單沒有果效；而且會產生很多不和、誤解、分裂。請眾弟兄姊妹為教會禱告。