新的開始

郭鴻標牧師 
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 　　今年是宣德家15年紀念，我們組織了5年計劃小組，討論教會發展的方向，報告書經執事會接納，準備與弟兄姊妹分享，諮詢意見，具體計劃將待新一屆執事會有序地推行。因為目前傳道牧者團隊增加了2人，期待新一屆執事會中信徒比例也相應增加，我們的原則是執事會中信徒與傳道牧者比例應該各佔一半，在討論問題的時候，能夠兼顧牧者與信徒的角度。當代社會重視男女平等，因此我們應該朝向男女執事數目相約的目標。此外，筆者希望有年青執事，讓年青人參與執事會服侍，了解執事會如何運作、如何處理教會的事、如何構思發展等。

       由於筆者不是在宣德家作前線牧養服侍，對每一個部門不是太熟悉，主要從每次執事會各部門報告知道最新情況。筆者自2013年擔任顧問牧師起，一直沒有甚麼大動作，開始時曾辦基督教倫理講座，然後支持堂校福音工作，後來為了開展家長福音工作，將講座重點轉為牧養宣德家的家庭。2014年8月至2015年7月是筆者的安息年，從德國回來後，發現堂校福音工作已有進步，現在更有家長班。感謝神，感謝牧者與弟兄姊妹的努力。我知道面前的需要是如何讓這些家長進入團契中。我們的家庭團契有屬靈的需要，有經驗的弟兄姊妹需要被挑戰，承擔更多的事奉。有些追求長進的弟兄姊妹，往往行事低調，不願意在眾人中當屬靈領導，卻希望牧者在團契中帶領。我的觀察是家庭團契需要屬靈支援，同時我們需要開發家長團契，我們需要團長、團牧。我們還有很多弟兄姊妹沒有參加家庭團契或者主日學，我們需要考慮安排一些「大團契式」聚會，牧養這些弟兄姊妹。

       至於我們的青成區發展不錯，我們有當年的執事們投身前線牧養，與凱玲傳道配合，產生團隊作用。我們對這批青年有期望，希望他們能夠靈命成長，承擔服侍的責任。至於少年區，也喜見人數增長，少年人的歸屬感增強，但是，我們卻乏執事們投身前線牧養，與傳道人配搭，我們需要更有效支持少年區的發展，同時，我們需要一個少年與青成區的發展藍圖，指導往後的發展。感謝神，我們在少年與青成區有年青有為的傳道人，如果日後少年與青成區的執事、傳道人能夠多溝通，整理出整體發展方案，對長遠發展會很有幫助。

       筆者常強調不刻意追求人數增長，卻期待自然健康增長。感謝神，我們崇拜人數穩定增長，我們幾年前已經提出開辦第二堂崇拜，我們應該與弟兄姊妹同心前進。

       談到宣教方面，我們應該繼續努力，牧者有宣教異象是好事，只要安排得好，不影響堂會事務，我們應該盡量支持。
       
​       雖然筆者沒有提及所有部門，但是負責的傳道人、執事和弟兄姊妹們的忠心，神是知道的。最後，筆者分享一點領受，我們的包容能力是有限，求主幫助我們學習主耶穌基督的榜樣，在十字架上仍然求父赦免釘祂的人，因為他們無知。主阿，我實在做不到，我只能說耶穌基督真的偉大，求您幫助我這個無用的僕人，阿們!