門徒訓練的重要性

吳開甜傳道

今年港九培靈研經會邀請到新加坡聖約播道會教牧導師曾金發牧師分享傳道書，曾牧師不單對傳道書的詮釋清楚，更指出現今不少教會出現領袖斷層的危機。他指出三種領袖斷層的成因是(一) 領袖認為自己不可或缺[1] ── 曾牧師認為一旦領袖認為自己不可或缺時，就代表了危險的開始。他引用出埃及記中，摩西整天為百姓審判他們之間的問題，推斷摩西感覺自己是不可或缺的，因為無人能像他有這樣的能力去處理那些百姓之間的訴訟。(參出18:13-14)(二) 百姓產生習性無助感 ── 摩西的岳父葉忒羅看見摩西如此肩負全民的訴訟，他問了摩西一個問題[2]，就是摩西為何不訓練門徒，授權門徒為他處理一些較輕省的事宜；較繁重的纔由自己處理，這樣就不致令自己和百姓都感疲累，百姓也不易產生習得性無助感(參出18:16)。(三) 不可避免的疲憊感 ── 葉忒羅直接指出，摩西當前的做法只會使他和百姓都疲憊不堪。葉忒羅更向摩西說明：｢因為這件事負擔太重，你獨自一人處理不了。」(參出18:17-18)

    曾金發牧師從葉忒羅向摩西獻策的陳述，觀察到今天很多教會出現領袖斷層問題是與權力下放有關，而權力下放微妙之處在於放開控制權。很多領袖常有一錯覺，以為新人及下一代的信徒因為太年輕、太缺乏經驗和裝備，很難獨當一面。曾牧師認為沒有誰是不可或缺的，只是領袖們是否願意建立一套門徒訓練系統，藉此教導、培養、訓練和授權新一代作領袖。這是放手的原則，並不意味著領袖不負責任，而是以(出18:21)的揀選原則作基礎：｢並要從百姓中揀選有才能的人，就是敬畏神、誠實無妄、恨不義之財的人，派他們……管理百姓」。領袖們要揀選合適的人選，讓他們各立其位，授權他們管事。在他們處理不了的事情時，要以｢大事都要呈到你這裏」為原則處理(出18:22)；權力下放的好處是領袖可以較專注於神賜下的職責。

    而門徒訓練能辦好，先決條件是被揀選之門徒的根基是否已打好。要成為主的門徒，首要是在《聖經》和神學上扎根，並過著根深柢固的生活，那就是跟隨耶穌，與耶穌建立深厚的關係，這也是耶穌所說聖經律法的中心思想。曾牧師說信徒順從這個命令，才能完成使命，亦即是信徒要先清楚自己在神裏面當行的道是什麼(或說先要清楚神在自己生命中的旨意是什麼)，然後才知道自己當做的事(或說然後才知道自己要做什麼去完成使命)。

當人在聖經和神學上扎穩根基，他必深深感受到在神愛裏的呼召，在神愛中順從前行，才能獲得神的資源和能力，然後靠著聖靈成就神的旨意，使神得榮耀。
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    門徒培訓根基建立得好，教會就不會出現領袖荒的危機，並且領袖也不怕權力下放會造成尊嚴受損，因為門徒都與神有親密的關係，都在主的愛裏作門徒，順服主的旨意前行，更在與主同行中得著滿足。
 


[1] 摘自曾金發牧師所著的《神家事共分享異象2020之再思門訓領導》一文

[2] 你向百姓做的是甚麼事呢？你為甚麼獨自坐著？